摘要：电子厂普工，这是一份在大型生产企业中担任的工作，他们需要按照生产计划和工作指示，进行简单的生产操作和组装工作，以满足生产..._新浪网...

　　电子厂普工，这是一份在大型生产企业中担任的工作，他们需要按照生产计划和工作指示，进行简单的生产操作和组装工作，以满足生产流程的需求。他们在生产线中扮演着重要的角色，目标是实现极高的生产效率和产品的品质。尽管这份工作比较重复性，但是我们却离不开他们的辛勤付出。

　　电子厂普工的工资，一般根据劳动者的工作时间、劳动强度、工作条件、年龄等多种因素来确定。一般来说，电子厂的工资构成主要包括基本工资、加班费和津贴。基本工资是劳动者正常工作时间的工资报酬，加班费是劳动者在正常工作时间以外的工资报酬，津贴是劳动者在特殊情况下的工资报酬。

　　正式工的工资计算方式为（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利），一般来说，工厂都会为正式工缴纳社保。例如，某厂的底薪为2020元/月，加班费为2000元/月，工厂全勤奖为100元/月，餐补为150元/月。在保证全勤的情况下，扣除每月的社保、住宿费、水电费等，剩下的就是本月的工资。

　　小时工的工资计算方式则分为长期小时工和短期小时工。长期小时工是指长期在工厂工作，合同期较长；短期小时工则一般为3个月、6个月的工期。大多数工人会选择短期小时工，因为工资较高，而且不影响农忙时回家干活。例如，年后2月中旬进厂工作3个月，合同到5月中旬正好赶上收麦子的季节，农忙结束后也不影响外出挣钱。

　　小时工的工资是按小时计算的（小时工月工资=小时单价×每月总工时）。例如，某厂的小时工单价为20元/小时，每天工作10小时，每月工作26天，那么月综合工资为5200元。如果工厂不提供住宿，扣除住宿费、水电费和保险等，剩下的就是本月的到手工资。

　　要在电子厂拿到高工资，可以注意以下两种技巧。

　　首先，尽量选择大厂，选择大品牌或规模较大的工厂，这类工厂的工资待遇通常更好。

　　其次，要注意工厂是否正规、有资质，这是保障工资是否按时发放的重要因素。

　　此外，多加班也是提高工资的一个途径。只要你勤奋工作，加上加班费、绩效奖金、全勤奖金和各种补贴，每月的收入至少可以达到七八千元，甚至有可能过万。当然，如果你选择正规的人力资源机构入厂，有时还会有返费或补差价，这样拿到的工资还会多几百或几千元。